(ingiliscə - Hawthorne effect - Hottorn effekti) - ingilis sosioloqu Baron Entoni Hiddensin (1938) “Sosiologiya” kitabında Hottorn zavodunda aparılan tədqiqat (1927-1932) üzrə formalaşan effekt. Hottorn effektinə görə, yeniliyə, eksprementə maraq və ya tədqiq edilən məsələyə yüksək diqqət eksperimentin uğurlu nəticəliyinə gətirir.